2025年一建《管理》第七章核心考点来袭
一建《管理》第七章24年考核高达12分！本文精准提炼该章9个核心高频考点，涵盖高频命题点与易错难点。备考时间紧？锁定这些精华考点，助你高效掌握管理科目，轻松拿下高分值考点！
考点1、施工生产危险源及其控制
| 危险源分类 | 第一类 | 可能发生意外释放能量的根源，包括施工现场或施工生产过程中各种能量或危险物质。 ①能量源：变电站、锅炉、压力容器、炸药、行驶中的车辆、作业中的机具。 ②危险物质：一氧化碳、氮气；炸药、氯气、苯、二氧化硫等。 |
| 第二类【24年单、24年多】 | 指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效，以及防护措施缺乏或失效的因素。 包括：①物的不安全状态(危险状态) 、②人的不安全行为、③环境不良(环境不安全条件) 及④管理缺陷等因素。 | |
| 危险源控制手段 | 第一类 | 第一类危险源的存在是第二类危险源出现的前提。是固有的能量或危险物质，主要采用技术手段加以控制，包括消除能量源、约束或限制能量(针对生产过程不能完全消除的能量源) 、屏蔽隔离、防护等技术手段，落实应急预案的保障措施。 |
| 第二类 | 第二类危险源的出现是第一类危险源导致事故的必要条件。 主要通过管理手段加以控制，消除人的不安全行为、物的不安全状态，规避环境不良(不安全条件) ，包括建立健全危险源管理规章制度，做好危险源控制管理基础工作，明确控制责任，加强安全教育，定期开展安全检查和隐患治理，实施考核评价和奖惩等。 |
考点2、危险源辨识与风险评价方法
| “危险源”由潜在危险性、存在条件和触发因素三个要件组成，缺一不可。 | |
| 潜在危险性 | 是指一旦触发事故，可能带来的危害程度或损失大小，或者说危险源可能释放的能量强度或危险物质量的大小。 |
| 存在条件 | 指危险源所处的物理、化学状态和约束条件状态。 |
| 触发因素 | 不属于危险源的固有属性，但它是危险源转化为事故的外因，而且每一类危险源都有相应的敏感触发因素。 例如，易燃气体瓶是一个危险源，安全阀是其约束条件，而明火可能是其触发因素。 |
考点3、安全生产教育培训制度
| 目的、对象和管理要求 | 对象：本单位全体从业人员及劳务派遣人员、实习学生。 企业使用被派遣劳动者的，应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训（配合型）。 企业接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品，学校应协助企业对实习学生进行安全生产教育和培训【配合型】。 |
| 安全培训 |
企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。 每年再培训时间不得少于12学时。 |
| 上岗培训 | 施工企业其他从业人员，在上岗前必须经过企业、施工项目部、班组三级安全培训教育。 企业新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。 |
| 其他 | (1)企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。 (2)企业特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 (3)施工单位的主要负责人（A证）、项目负责人（B证）、专职安全生产管理人员（C证）应经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。 |
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