D.用人单位作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺的，应当被提前移出失信联合惩戒名单

【答案】A

【解析】B错误，《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》规定，用人单位拖欠农民工工资，具有下列情形之一，经人力资源社会保障行政部门依法责令限期支付工资，逾期未支付的，人力资源社会保障行政部门应当作出列入决定，将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入失信联合惩戒名单: （1） 克扣、无故拖欠农民工工资达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的; （2） 因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。

C错误，用人单位在人力资源社会保障行政部门作出列人决定前，已经改正拖欠农民工工资违法行为，且作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺的，可以不予列入失信联合惩戒名单。

D错误，用人单位同时符合下列条件的，可以向作出列入决定的人力资源社会保障行政部门申请提前移出失信联合惩戒名单: （1） 已经改正拖欠农民工工资违法行为的; （2） 自改正之日起被列入失信联合惩戒名单满6 个月的; （3） 作出不再拖欠农民工工资书面信用承诺的。

【考点来源】9.2.2 工资支付保障

65.关于施工发现文物保护的说法，正确的是（ ）。

A.在施工中发现文物，应当保护现场，并在24小时内报告当地文物行政部门

B.文物行政部门接到报告后，一般应在在24小时内赶赴现场，并立即提出处理意见

C.文物行政部门接到报告后，应当报请当地人民政府通知公安机关协助保护现场

D.施工中发现的文物属于国家所有，任何单位和个人不得哄抢、私分、藏匿

【答案】D

【解析】在进行建设工程或者在农业生产中，任何单位或者个人发现文物，应当保护现场，立即报告当地文物行政部门，文物行政部门接到报告后，如无特殊情况，应当在24 小时内赶赴现场，并在7 日内提出处理意见。文物行政部门可以报请当地人民政府通知公安机关协助保护现场。

【考点来源】8.2.3 施工发现文物报告和保护

66.根据《民法典》，关于可撤销合同的说法，正确的是（ ）。

A.已经在有关行政管理部门办理备案的合同不可撤销

B.显失公平的合同属于无效合同而非可撤销合同

C.基于重大误解订立的合同是可撤销合同

D.可撤销合同可以由行政监督部门撤销

【答案】C

【解析】B错误，C正确，根据《民法典》规定，可撤销合同的种类包括:（ 1 ）基于重大误解订立的合同，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。（ 2 ）一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。（ 3 ） 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。（ 4 ） 一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

A错误，合同存在无效或者可撤销的情形，当事人以该合同已在有关行政管理部门办理备案、已经批准机关批准或者已依据该合同办理财产权利的变更登记、移转登记等为由主张合同有效的，人民法院不予支持。

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