2022年一级建造师《工程法规》每日必练及答案解析（4月18日）

1.【多选】关于未成年工特殊保护的说法，正确的是( )。
A.未成年人是指未满16周岁的公民
B.任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，国家另有规定的除外
C.对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度
D.未成年工上岗后用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训
E.招用已满16周岁未成年人，不得安排其从事过重、有毒、有害等危险作业
2.【多选】关于租赁合同特征的说法，正确的是( )。
A.租赁合同是单务合同
B.租赁合同成立以租赁物的交付为要件
C.出租方转移租赁物的所有权
D.承租人获得租赁物的使用收益权
E.定期租赁合同的租期最长为20年
3.【多选】关于劳动合同试用期的说法，正确的有( )。
A.试用期次数最多为2次
B.试用期不包含在劳动合同期限内
C.试用期最长为6个月
D.试用期内，用人单位可无理由解除劳动合同
E.完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
查看答案解析1.【答案】BCE
【解析】A错误，未成年人是指未满18周岁的公民。 B正确，任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，国家另有规定的除外。 C正确，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。 D错误，未成年工上岗前，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。 E正确，招用已满16周岁未成年人，不得安排其从事过重、有毒、有害等危险作业。
2.【答案】DE
【解析】A错误，租赁合同是双务合同； B错误，租赁合同的成立不以租赁物的交付为要件，当事人只要依法达成协议，合同即告成立； C错误，出租方转移租赁物的使用收益权，而不转让其所有权。
3.【答案】CE
【解析】A错误，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； B错误，试用期包含在劳动合同期限内； D错误，在试用期中，除有证据证明劳动者不符合录用条件外，用人单位不得解除劳动合同。

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