2022年一级建造师《工程法规》每日必练及答案解析(4月18日)
1.【多选】关于未成年工特殊保护的说法,正确的是( )。
A.未成年人是指未满16周岁的公民
B.任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人,国家另有规定的除外
C.对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度
D.未成年工上岗后用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训
E.招用已满16周岁未成年人,不得安排其从事过重、有毒、有害等危险作业
2.【多选】关于租赁合同特征的说法,正确的是( )。
A.租赁合同是单务合同
B.租赁合同成立以租赁物的交付为要件
C.出租方转移租赁物的所有权
D.承租人获得租赁物的使用收益权
E.定期租赁合同的租期最长为20年
3.【多选】关于劳动合同试用期的说法,正确的有( )。
A.试用期次数最多为2次
B.试用期不包含在劳动合同期限内
C.试用期最长为6个月
D.试用期内,用人单位可无理由解除劳动合同
E.完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
查看答案解析1.【答案】BCE
【解析】A错误,未成年人是指未满18周岁的公民。 B正确,任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人,国家另有规定的除外。 C正确,对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。 D错误,未成年工上岗前,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训。 E正确,招用已满16周岁未成年人,不得安排其从事过重、有毒、有害等危险作业。
2.【答案】DE
【解析】A错误,租赁合同是双务合同; B错误,租赁合同的成立不以租赁物的交付为要件,当事人只要依法达成协议,合同即告成立; C错误,出租方转移租赁物的使用收益权,而不转让其所有权。
3.【答案】CE
【解析】A错误,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期; B错误,试用期包含在劳动合同期限内; D错误,在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。
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