21、纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经县以上税务局(分局)批准，可以延期缴纳税款，但最长不得超过()。 
A.1个月    B.3个月    C.6个月    D.12个月 
 标准答案：B  一级建造师考试培训
解析：纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经县以上税务局(分局)批准，可以延期缴纳税款，但最长不得超过3个月。 
22、我国《反不正当竞争法》所规范的不正当竞争行为，是指()。 
A.经营者违反《反不正当竞争法》的规定， 损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为 
B.经营者采用不正当力·法欺诈消费者的行为 
C.商品生产者利用其优势地位采用不正当方法损害商品销售者利益的行为 
D.商品销售者利用其优势地位，损害商品生产者和消费者合法权益的行为 
 标准答案：A 
解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条规定：本法所称的不正当竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。 
23、我国《反不正当竞争法》所称的经营者是指()。 
A.从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人 
B.商品生产者 
C.商品销售者 
D.商品的生产者和销售者 
 标准答案：A 
解析：《中华人民共和国反不正当竞争法》第二条规定：本法所称的经营者，是指从事商品经营或者营利性服务的法人、其他经济组织和个人。 
二、多选题: 
24、订立和变更劳动合同应当遵循()的原则。 
A.平等自愿  B.互惠互利  C.用人单位为主  D.协商一致  E.合法 
 标准答案：A, D, E 
解析：订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 
25、劳动合同应当以书面形式订立， 并具备以下条款()。 
A.休息休假     
B.劳动合同期限     
C.工作内容 
D.劳动保护和劳动条件     
E.劳动报酬 
 标准答案：B, C, D, E 
解析：劳动合同内容合法。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： 
●  劳动合同期限； 
●  工作内容； 
●  劳动保护和劳动条件； 
●  劳动报酬； 
●  劳动纪律； 
●  劳动合同终止的条件； 
●  违反劳动合同的责任。 
26、无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列合同属于无效的劳动合同的是()。 
A.报酬过低的劳动合同 
B.违反法律、行政法规的劳动合同 
C.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同 
D.未规定明确的合同期限 
E.劳动内容约定不明确的 
 标准答案：B, C 
解析：无效劳动合同包括： 违反法律、行政法规的劳动合同；采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。 
27、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同()。 

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