违约责任及违约责任

1、承担方式：继续履行——可以与其他方式并用，具有惩罚性

采取补救措施

停止违约行为
             赔偿损失——以损失存在为前提

违约金———不以损失存在为前提，有无损失都要支付

            违约金低于实际损失——可向法院、仲裁院——请求增加违约金

            违约金过高于实际损失——可向法院、仲裁院——请求降低违约金

定金————守约——定金抵做价款或收回

            违约——给付方违约，无权要求返还；接收方违约，双倍返还     

2、定金与违约金同时约定的——择一适用    30.37（07单）

   继续履行与违约金、定金、赔偿损失可并用

3、违约责任免除——不可抗力——自然灾害、战争、骚乱、特定的政府行为等社会事件

                               例外——迟延履行后发生不可抗力的——不免除             

4、示范合同——参考作用

●1Z304020  劳动合同及劳动关系制度

▲1Z304021 劳动合同订立的规定

1、订立：

  （1）种类： 固定期劳动合同

              无固定期劳动合同—— 连续工作10年

                                   初次实行劳动合同制或国企改制的——连续工作10年 + 距退休不足10年

                                   连续订立2次固定期合同 + 续订的

              以完成一定工作任务为期限的合同

（2）书面合同——全日制用工——用工之日起——1个月内签订

                                             1

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