2011年一级建造师工程项目精讲班精选讲义(16)

掌握施工企业人力资源管理的任务

一、资源管理、项目资源管理、人力资源管理和项目人力资源管理的内涵

1．资源管理

资源管理包括人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理和资金管理。

2．项目资源管理

项目资源管理的全过程包括项目资源计划、配置、控制和处置。

3．在一般的意义上，人力资源管理的工作步骤包括：

·  编制人力资源规划；

·  通过招聘增补员工；

·  通过解聘减少员工；

·  进行人员甄选，经过以上四个步骤，可以确定和选聘到有能力的员工；

·  员工的定向；

·  员工的培训；

·  形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工；

·  员工的绩效考评；    ‘

·  员工的业务提高和发展。

4．项目人力资源管理

项目人力资源管理包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性，在项目承担组织的内部和外部建立有效的工作机制，以实现项目目标。

二、项目人力资源管理计划、项目人力资源管理控制和项目人力资源管理考核的内涵

练习：

1．根据《建设工程项目管理规范》（GB/T50326-2006），项目经理的职责有( ABCE   )。09

A．对资源进行动态管理

B．建立各种专业管理体系，并组织实施

C．收集工程资料，准备结算资料，参与工程竣工验收

D．进行整个项目的利益分配

E．协助组织进行项目的检查、鉴定和评奖申报工作

P58

2.建筑施工企业项目经理是指受企业(  C   )委托对工程项目施工过程全面负责的项目管理者。09

A． 董事会   

B． 工程师

C． 法定代表人  

D．股东代表大会

P56

3．在建设工程项目施工中处于中心地位，对建设工程项目施工负有全面管理责任的是（   ）。

A． 项目总监理工程师     

B．派驻施工现场的业主代表

C．施工企业项目经理     

D．施工现场技术负责人

正确答案：C

4．取得建造师注册证书的人员是否担任工程项目施工的项目经理，应由（   ）决定。

A． 政府主管部门         

B．业主

C．施工企业             

D．行业协会

正确答案：C

5.工程项目施工应建立以(  )为首的生产经营管理系统。

A． 设计      

B． 监理   

C．业主   

D．项目经理

答案：D

6．以下对施工企业项目经理任务的说明，不正确的是(    )。

A．施工企业项目经理和建设单位签定工程承包合同

B．施工企业项目经理与本企业法定代表人签订项目承包合同

C．项目经理的权力需要企业法定代表人授权

D．项目经理负责组织项目管理班子

答案：A

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