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●  在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者以不正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
●  伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超180日。伤亡事故处理结 案后，应当公开宣布处理结果。
(5) 工伤认定
1)  职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
●  在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
●  工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
●  在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
●  患职业病的。
●  因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
●  在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
●  法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2)  职工有下列情形之一的，视同工伤。
●  在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
●  在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
●  职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
3)  职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
●  因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的。
●  醉酒导致伤亡的。
●  自残或者自杀的。
(6) 职业病的处理
1)  职业病报告2010年一级建造师考试时间
●  地方各级卫生行政部门指定相应的职业病防治机构或卫生防疫机构负责职业病统计和报告工作。职业病报告实行以地方为主，逐级上报的办法。
●  一切企、事业单位发生的职业病，都应按规定要求向当地卫生监督机构报告，由卫生监督机构统一汇总上报。
2)  职业病处理
●  职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医疗或疗养。
●  在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。
●  患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协调处理，双方商妥后方可办理调转手续。并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案。
●  职工到新单位后，新发生的

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