2022年一级建造师《工程法规》每日必练及答案解析（3月16日）

 
1.【单选】根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.半年
2.【多选】根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有( )。
A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B.由用人单位提供的格式劳动合同
C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D.与用人单位代理人签订的劳动合同
E.未明确规定合同期限的劳动合同
3.【单选】根据《劳动合同法》劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前( )以书面形式通知劳动者本人。
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
查看答案解析1.【答案】A
【解析】A正确，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
2.【答案】AC
【解析】AC正确，劳动合同的无效情形： (1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的； (2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的； (3)违反法律、行政法规强制性规定的。
3.【答案】D
【解析】劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知劳动者本人。

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