6[单选题] 某施工单位将工程转包，给建设单位造成10万元损失，则该施工单位不可能承担的法律责任是(　　)。

　　A.赔偿损失B.对主要负责人判处有期徒刑C.降低资质等级D.责令停业整顿

　　参考答案：B

　　◆◆参考解析：本题考核的是违法分包应承担的法律责任。《建筑法》规定，承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。

　　7[多选题] 施工单位诉建设单位拖欠工程案件中，施工单位对人民法院委托的鉴定机构作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，人民法院应予准许的情形有(　　)。

　　A.建设单位不同意鉴定结论

　　B.鉴定人员不具备相关的鉴定资格

　　C.鉴定程序严重违法

　　D.鉴定结论明显依据不足

　　E.经过质证认定鉴定结论不能作为证据使用

　　参考答案：B,C,D,E

　　◆◆参考解析：本题涉及的考点是申请重新鉴定。当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许：①鉴定程序或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的;②鉴定程序严重违法的;③鉴定结论明显依据不足的;④经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。

　　8[多选题]下列诉讼时效为短期诉讼时效的有(　　)。

　　A.身体受到伤害要求赔偿的　B.寄存财物丢失或损毁的

　　C.海上货物运输向承运人要求赔偿的请求权的　D.延付或拒付租金的

　　E.国际货物买卖合同和技术进出口合同存在争议的

　　参考答案：A,B,D

　　◆◆参考解析：本题涉及的考点是短期诉讼时效。下列诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的;延付或拒付租金的;出售质量不合格的商品未声明的;寄存财物被丢失或损毁的。C、E选项属于特殊诉讼时效。

　　9[多选题] 劳动争议仲裁委员会的组成成员应有(　　)。

　　A.同级人民法院代表B.工会代表C.企业方面代表D.劳动行政部门代表E.律师

　　参考答案：B,C,D

　　◆◆参考解析：本题涉及的考点是劳动争议仲裁委员会的组成。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

　　10[多选题] 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，当事人对建设工程实际竣工日期有争议的处理原则是(　　)。

　　A.建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期

　　B.承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以竣工验收合格之日为竣工日期

　　C.承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期

　　D.建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以竣工验收合格之日为竣工日期

　　E.建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期

　　参考答案：A,C,E

　　◆◆参考解析：本题考核的是建设工程当事人对建设工程实际竣工日期有争议的处理原则。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定，当事人对建设工程实际竣工日期有争议的，按照以下情形分别处理：(1)建设工程经竣工验收合格的，以竣工验收合格之日为竣工日期;(2)承包人已经提交竣工验收报告，发包人拖延验收的，以承包人提交验收报告之日为竣工日期;(3)建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。

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