网校导读：一级建造师网校整理了2013年一级注册建造师工程法规预测试卷资料，供广大考生备考2013年一级建造师考试，祝您顺利通过一级建造师考试!

2013年报名专题：2013年一级建造师报名时间专题

　第61题

　　建设单位申请施工许可证时，向办证机关提交的施工图及技术资料应当满足(　)。

　　A. 用户的需求

　　B. 施工单位的要求

　　C. 施工需要并按规定通过审查

　　D. 施工需要并通过监理单位审查

　　【正确答案】：C试题解析：

　　《建筑工程施工许可管理办法》规定：建设单位在申清领取施工许可证时，除了应当有满足施工需要的施工图纸及技术资料，还应满足施工图设计文件已按规定进行了审查。

　　第62题

　　抗辩权只适用于(　)。

　　A. 合同履行之后

　　B. 同时履行

　　C. 单务合同

　　D. 双务合同

　　【正确答案】：D试题解析：

　　抗辩权，是指在双务合同中，当事人一方有依法对抗对方要求或否认对方权利主张的权利。

　　第63题

　　为使用自己不动产的便利或提高其效益而按照合同约定利用他人不动产的权利是(　)

　　A. 地役权

　　B. 所有权

　　C. 担保物权

　　D. 建设用地使用权

　　【正确答案】：A试题解析：

　　地役权的概念明确表示，地役权是指为使用自己不动产的便利或提高其效益而按照合同约定利用他人不动产的权利。

　　第64题

　　改建设单位在招标中限制外省企业参与投标的做法违背了招标投标活动的(　)。

　　A. 公开原则

　　B. 公平原则

　　C. 公正原则

　　D. 诚实信用原则

　　【正确答案】：B试题解析：

　　公平原则要求给予所有投标人平等的机会，不得以任何理由排斥或者歧视任何投标人，公正原则要求招标人在招标活动中应当按照统一的标准衡量每一个投标人。

　　第65题

　　对于实行安全生产许可的生产经营单位，已经进行应急预案备案登记的，在申请安全许可证时，(　)相应的应急预案。

　　A. 可以不提供

　　B. 提供

　　C. 必须不提供

　　D. 仅提供

　　【正确答案】：A试题解析：

　　对于实行安全生产许可的生产经营单位，已经进行应急预案备案登记的，在申请霉全许可证时，可以不提供相应的应急预案，仅提供应急预案备案登记表。

　　第66题

　　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并(　)通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工单位。

　　A. 书面

　　B. 口头

　　C. 电话

　　D. 当面

　　【正确答案】：A试题解析：

　　《劳动法》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工单位。

　　第67题

　　申请建筑师初始注册的人员应具备的条件不包括(　)。

　　A. 受聘于一个相关单位

　　B. 达到继续教育要求

　　C. 经考核认定或考试合格取得执业资格证书

　　D. 填写初始注册申请表

　　【正确答案】：D试题解析：

　　申清初始注册时应当具备的条件是：

　　(1)经考核认定或考试合格取得执业资格证书;(2)受聘于一个相关单位; (3)达到继续教育要求; (4)没有明确规定不予注册的情形。

　　第68题

　　《城市房屋拆迁管理条例》规定，可以实施强制拆迁的单位是(　)。

　　A. 房屋所在地的市、县公安机构

　　B. 房屋所在地的市、县人民政府

　　C. 房屋所在地的市、县仲裁机构

　　D. 房屋所在地的省级人民政府

　　【正确答案】：B试题解析：

　　《城市房屋拆迁管理条例》第17条规定，被拆迁人在裁决规定的搬迁期限内未搬迁的，由房屋所在地的市、县人民政府责成有关部门强制拆迁，或者由房屋拆迁管理部门依法申请人民法院强制拆迁。实施强制拆迁前，拆迁人应当就被拆除房屋的有关事项，向公证机关办理证据保全。

　　第69题 李某和张某都是某建筑工地分包商技术负责人，张某的现场办公用房着火，李某为房子火势蔓延而去扑火，结果被烧伤，花去医药费1200元，则下列叙述正确的是(　)。

　　A. 双方之间构成了不当得利之债

　　B. 双方间没有形成债的关系

　　C. 双方构成了合同之债

　　D. 双方构成了无因管理之债

　　【正确答案】：D试题解析：

　　无因管理是指没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益损失而进行管理或者服务的行为。

　　第70题

　　用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(　)的工资。

　　A. 1倍

　　B. 2倍

　　C. 3倍

　　D. 4倍

　　【正确答案】：B试题解析：

　　《劳动法》规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的.应当向劳动者每月支付2倍的工资。

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