2011年一级注册建造师建设工程法规最新练习(49)

1、 下列有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的表述中，说法不正确的是(    )。
A．在试用期届满的
B．在试用期内的
c．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的  ．
D．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
标准答案： a  

2、 劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前(    )日以书面形式通知劳动者本人。
A．10    
B．20    
c．30    
D．60
标准答案： c  

3、要约在发生法律效力之前，()
A．要约人可以重新订立    
B．要约人可以撤回要约  
c．要约人可以撤销要约       
D．受要约人可以撤回要约
标准答案： b  

4、(    )是指依照法律的规定，当事人原享有的撤销权因一定的法定事由的出现，而使其撤销权丧失的法律事实。
A．撤销权消灭    
B．撤销权消灭的法律规定
c．撤销权的行使期间    
D．撤销权的放弃
标准答案： a  

5、我国《合同法》规定：法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式，从(    )时起就没有法律效力的合同是无效合同。
A．履行    
B．谈判    
c．被确认无效    
D．订立
标准答案： d  

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