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用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴纳的，可以加收滞纳金。 
七、工伤处理违法行为应承担的法律责任 
《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 
【命题考点】 
工伤认定；劳动能力鉴定；工伤医疗的停工留薪期；工伤职工的护理；职工因工致残的待遇；劳动合同订立中违法行为应承担的法律责任；用人单位应承担的法律责任；劳动派遣单位违法行为应承担的法律责任；劳动保护及工伤处理违法行为应承担的法律责任。 
【分析预测】 
(1)根据具体情况判断是否应认定为工伤。 
(2)判断职工因工作遭受事故伤害或患职业病享受的待遇是否符合工伤保险待遇。 
(3)分析工伤处理行为是否合法。 

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