劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。

　　劳动合同的终止，是指劳动合同期满或者出现法定情形以及当事人约定的情形而导致劳动合同的效力消灭，劳动合同即行终止。

　　重点解析：

　　1、掌握各方可以解除及用人单位不得解除劳动合同的规定。

　　2、注意用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的用人单位需向劳动者支付的赔偿金为经济补偿标准的2倍。

　　3、充分理解劳动合同终止的条件及《工伤保险条例》的规定。

　　4、掌握支付经济性补偿的条件、经济性补偿标准及相关数据。

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