
2012年一级建造师考试法规及相关知识训练541.某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员,那么,依据《劳动法》的规定,在下列人员中,该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是( )
A、女职工李某,正在家中休产假
B、会计刘某,非因公负伤,正在住院还未痊愈
C.职工谢某,因失职造成公司损失10多万元,现停职在家
D、工程师吕某,因患职业病丧失劳动能力,一直卧床在家
E.司机于某,因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年
42.按照劳动合同的规定,企业的集体合同由( )与企业订立。
A、企业工会代表企业职工
B.企业每一名职工
C.企业10名以上职
D.企业绝大部分职工
1Z304023合法用工与违法用工
43.某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司,乙公司向某丙电力公司派遣了3 名工人。则关于该劳务派遣行为,说法错误的是( )
A、乙公司可以向甲公司派遣工人
B.乙公司应当与该3 名工人签订2 年以上固定期限劳动合同
C. 该3 名工人在丙公司工作期间,有权主张与丙公司工人同工同酬
D. 该3 名工人在无工作期间,也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资
1Z304024劳动保护
44.《劳动法》规定,2012年一级建造师报考条件国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过( )小时的工作制度。
A.38
B.40
C.42
D、44
45.法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付( )的报酬。
A.不低于工资的150%
B.工资的200%
C.工资的200%-300%
D、低于工资的300%
46.某工程基础施工时出现险情,施工单位安排工人抢险直到深夜。则就加班时间和加班费用,说法正确的是( )
A.加班时间不超过1 小时的,不需要支付加班费用
B.加班时间不得超过3 小时,需要支付150%的加班费用
C.加班时间不得超过3 小时,不需要支付加班费用
D、加班时间不受限制,需支付150%的加班费用
47.某单位生产过程中,有如下具体安排,其中符合《劳动法》劳动保护规定的有( )
A、安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B、安排怀孕6 个月的女工钱某从事夜班工作
C、批准女工孙某只能休产假120 天
D.安排17 岁的李某担任矿井安检员
E.安排15 岁的周某担任仓库管理员
48.施工单位招聘油漆工的要求正确的是( )
A.限男性,年满18 周岁,必须具有特种作业资格证书
B.限男性,年满16 周岁,不需特种作业资格证书
C.性别不限,年满16 周岁,不需特种作业资格证书
D、性别不限,年满18 周岁,不需特种作业资格证书
49.女大学生孙某毕业后被企业录用。孙某为了锻炼自己,主动要求到最苦、最累、最脏的岗位上工作。企业不得安排的工作是( )
A 高处高温工作
B 低温、冷水作业
C 夜班劳动一级建造师成绩查询
D 矿山井下作业
50.小刚未满17岁即应聘于某施工单位,下列关于此事说法正确的是( )。
A.小刚未成年,签订劳动合同属于无效劳动合同
B.因为是临时工作,可以不签劳动合同
C、不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D.可以安排小刚从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
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