(2)《劳动合同法》实施前，用人单位与劳动者合同到期不再续签劳动合同无须给予经济补偿。这是因为，在《劳动合同法》实施前，只能是按照《劳动法》的规定执行。《劳动法》第23条规定，“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”该法第28条规定：“用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。”按照《劳动法》的规定，用人单位与张某的合同到期不再续签劳动合同属于该法第23条规定的情况，但不符合该法第28条规定应当给予经济补偿的情形。所以，区劳动争议仲裁委员会裁决，按照《劳动合同法》、《劳动法》的规定，张某不应得到用人单位的经济补偿金。

本案中，如果张某与用人单位的劳动合同到期终止发生在2008年1月1日及以后，就应当依据《劳动合同法》的规定，由用人单位向张某支付经济补偿金，但计算经济补偿金的年限不包括《劳动合同法》实施前的工作年限。

（三）诉讼

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起】5日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

三、集体合同争议的解决

因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。

因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

[1] [2]

　　考试交流区成绩查询交流群（点击加入QQ群可快速加群交流成绩查询相关信息我们会及时在群里通知）：

　　（群：129722917）　

　　温馨提示：有任何报考及考试相关疑问，可添加网校专业老师个人微信号“edu24olxu”咨询。！考生可下载手机APP，随时掌握考试资讯！

扫一扫上面的二维码，添加老师个人微信号，所有课程七折开通

　　1·2023年一级建造师报名时间

　　2·一级建造师报考条件

　　3·一级建造师考试真题

　　4·2022年一级建造师成绩查询时间

　　5·2023年一级建造师考试时间9月9、10日

　　6·一级建造师考试科目