1Z301030  民法
　　1Z301031  掌握民事法律关系
　　民事法律关系是由民法规范调整的以权利义务为内容的社会关系，包括人身关系和财产关系。
　　民事法律关系包括主体、客体和内容三个要素。这三个要素统一存在于某一个特定的法律关系之中，其中的任何一个要素要是发生了变化，就必然导致这个特定的法律关系发生变化。
　　[重点解析]
　　民事法律关系包含的三个要素需要掌握，即主体、客体、内容。对其具体含义也需要很好地理解。
　　一、民事法律关系主体
　　民事法律关系主体(简称民事主体)，是指民事法律关系中享受权利、承担义务的当事人和参与者，包括自然人、法人和其他组织。
　　(一)自然人
　　自然人不仅包括公民，还包括外国人和无国籍人。他们都可以成为民事法律关系的主体。
　　我国《宪法》规定，凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。不具有中华人民共和国国籍的人不是我国的公民，但是依然属于自然人的范畴。
　　自然人作为民事主体的一种，能否通过自己的行为取得民事权利、承担民事义务，取决于其是否具有民事行为能力。所谓民事行为能力，是指民事主体通过自己的行为取得民事权利、承担民事义务的资格。民事行为能力分为完全民事行为能力，限制民事行为能力和无民事行为能力三种：
　　[重点解析]
　　民事行为能力的三种情形是非常重要的内容，需要深入理解。
　　1．完全民事行为能力
　　《民法通则》第11条规定：“18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。”
　　[重点解析]
　　1．这里出现的数据是必须掌握的。
　　2．对于后一种情形，即“16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人”需要更为重视一些。这不仅是由于这是完全民事行为能力人的一种特殊情形，易于命题，而且还在于这个知识点与后面的《劳动法》中的内容有关联。www.jzsedu.org
　　《劳动法》中规定，劳动者的法定最低就业年龄为16周岁。除法律另有规定以外(指文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人)，任何单位不得与未满16周岁的未成年人发生劳动法律关系。
　　同时，《劳动法》也规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。这里的未成年工指的就是这种“16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的”人。
　　2．限制民事行为能力
　　限制民事行为能力又称为限制民事能力或部分民事行为能力。
　　《民法通则》第12条第1款规定：“10周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。”
　　《民法通则》第13条第2款还规定：“不能完全辨认自己行为的精神病人是限制民事行为能力人，可以进行与他的精神健康状况相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。”

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