22、违法分包行为的认定。(P103-104)【注意】重点掌握

　　23、建筑市场诚信行为的公布时限。(P110)【注意】最短6个月。

　　24、建设工程债产生的根据有合同、侵权、无因管理和不当得利。(P22)

　　【注意】合同之债是双方意思的表示，其他无双方意思表示，根据案例判断属于哪种方式

　　25、无效合同与可撤销合同的区别。(P128、P132)

　　【注意】判断什么叫做无效合同。重点掌握。

　　26、《建筑市场诚信行为信息管理办法》规定，建筑市场诚信行为记录信息的公布时间为行政处罚决定做出后7 日内，公布期限一般为6 个月至3 年;良好行为记录信息公布期限一般为3 年。公布内容应与建筑市场监管信息系统中的企业、人员和项目管理数据库相结合，形成信用档案，内部长期保留。(P110)

　　【注意】这里的公布时限一定要牢牢掌握。

　　27、劳动者可以解除劳动合同的情形(P141)

　　【注意】掌握劳动合同法中，劳动者解除合同、用人单位解除合同的情形。此处在理解的基础上记忆。

　　但抢修、抢险作业和因生产工艺上要求或者特殊需要必须连续作业的除外。因特殊需要必须连续作业的，必须有县级以上人民政府或者其有关主管部门的证明。以上规定的夜间作业，必须公告附近居民。(P184)

　　【注意】此处重点记忆。

　　28、《文物保护法》规定，在进行建设工程或者在农业生产中，任何单位或者个人发现文物，应当保护现场，立即报告当地文物行政部门，文物行政部门接到报告后， 如无特殊情况，应当在24 小时内赶赴现场，并在7 日内提出处理意见。(P208)

　　建筑施工企业特种作业人员是指建筑电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工等。(P213)

　　【注意】熟悉这几种施工的范围。

　　29、用人单位不得解除合同的情形。(P142)

　　【注意】(1)职业病、工伤，并被确认丧失或部分丧失劳动能力;(2)患病或非因公负伤，治疗期;(3)女工三期：孕期、产期、哺乳期;(4)职业病危害，医学观察期;(5)连续工作15年 + 距退休不足5

　　30、女职工和未成年工的特殊保护。(P149-150)

　　【注意】女职工——产假14周，经期不得三级体力，不得高处、低温、冷水，但是地处、高温、热水是可以的。

　　【注意】未成年工——不得从事有毒有害工作，定期体检。

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